Zum Hauptinhalt springen Zur Fußzeile springen

 

Die GRE®-Tests

Abschluss ihrer ansicht der stärken des bewerbers

Wählen Sie einen beliebigen Schritt aus, um mehr darüber zu erfahren, wie die GRE®-Tests Ihrer Einrichtung helfen können.

 

Stoppen Sie den Präferenz-Mythos

Jedes Jahr nehmen mehr als 360.000 Personen an dem GRE-Test teil, wobei eine ständig wachsende Anzahl von Testteilnehmern das Geschäft als ihr beabsichtigtes Hauptfach für Absolventen angibt. Stellen sie sicher, dass sie ihr programm in betracht ziehen, indem sie ihre richtlinie zu präferenzfreien eingeständnissen klar kommunizieren.

Obwohl die meisten Wirtschaftsschulen seit über einem Jahrzehnt GRE-Scores akzeptieren und Studien zeigen, dass sie Bewerber unabhängig von ihrem Test gerecht behandeln, gibt es einen anhaltenden Mythos, dass Schulen GMAT®-Scores bevorzugen. Kleine änderungen an der sprache auf ihrer website, in ihren bewerbungsanweisungen und in ihren marketingmaterialien können den unterschied ausmachen.

Vermitteln sie klar „keine präferenz“

Versetzen sie sich in die denkweise eines potenziellen bewerbers; überprüfen sie dann ihre website, broschüren, bücher, präsentationen, e-mails und andere mitteilungen sowie die anweisungen im bewerbungsportal auf subtile hinweise, dass sie einen test einem anderen vorziehen. Stellen Sie sicher, dass Sie klar und konsequent vermitteln, dass Ihr Programm GRE-Bewertungen begrüßt UND dass alle Bewerber gleich behandelt werden, unabhängig von dem Test, den sie durchführen. Stellen Sie sicher, dass der GRE-Test nicht als Nachgedanke behandelt wird, wie z. B. „Senden Sie Ihre GMAT-Scores ab (GRE-Scores sind auch akzeptabel).“

Stellen sie sicher, dass die testteilnehmer die benötigten informationen finden

Verknüpfen Sie Ihre digitalen Mitteilungen mit ets.org/gre, damit Ihre potenziellen Bewerber alle Details finden, die sie benötigen, um sich zu registrieren und sich auf den Testtag vorzubereiten. Vergessen Sie nicht, Ihren offiziellen GRE-Institutionskodex zu erwähnen. Wenn Sie keine haben, fangen Sie jetzt mit der Annahme von Bewertungen an, damit Sie sie mit zukünftigen Bewerbern teilen können.

Informieren sie ihr team über ihre annahmerichtlinie

Informieren Sie Ihre Mitarbeiter über die Akzeptanzrichtlinie für GRE-Werte, einschließlich:

  • mitarbeiter und absolventen, die telefonisch, online oder im außendienst fragen beantworten.
  • ihre grundschule, ihr karrierezentrum und andere mitarbeiter, die grundabsolventen über den abschluss oder die wirtschaftsschule beraten können. Ermutigen Sie sie, Materialien aus GRE Advisor Toolkit herunterzuladen und zu drucken, damit sie GRE-Materialien in ihren Büros anzeigen können.

Nutzen sie unsere akzeptanzressourcen

Stellen sie sicher, dass ihre schule in den folgenden ressourcen korrekt aufgeführt ist:

Bitte benachrichtigen Sie grebusiness@ets.org, wenn Änderungen erforderlich sind.

Weitere Informationen zur Kommunikation Ihrer Richtlinie finden Sie in unserem Flyer zur GRE®-Testakzeptanz (PDF).

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink SoftwarePowered By OneLink