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Die GRE®-Tests

Abschluss Ihrer Ansicht der Stärken des Bewerbers

Wählen Sie einen beliebigen Schritt aus, um mehr darüber zu erfahren, wie die GRE®-Tests Ihrer Einrichtung helfen können.

 

Wirtschaftsschulen: Aufbau einer ausgewogenen Klasse mit dem GRE-Test und den GRE-Services

Sind Sie besorgt, Ihre Registrierungs- und Umsatzziele zu erreichen? Fühlen Sie sich unter Druck gesetzt, zu bestimmen, welche Bewerber erfolgreiche Absolventen werden und den Ruf Ihrer Schule fördern werden? GRE-Rekrutierungs- und Aufnahmetools können zusammen mit unserem beratenden Team von Ärzten mit „Boots on the Ground“-Erfahrung helfen.
 

ANMELDEN VON BEWERBERN, DIE „PASSEN“

Rekrutierung und Aufnahme von Bewerbern, die in Ihrem MBA-, spezialisierten Master- und Doktoratsprogramm erfolgreich sein können.

Vorteile von GRE

Testteilnehmer-Infografik (PDF)

Rekrutierungs-Tools

Bewerber anmelden, die passen
In meinem Programm suche ich nach Leuten, die von allen unterschiedlichen Hintergründen kommen – die Dinge gelernt haben, die nichts mit dem Geschäft zu tun haben. GRE geht disziplinübergreifend so vor, wie es der GMAT® nicht tut.

– Beena Khurana

MBA-Programmdirektor


Stoppen Sie den Präferenzmythos

Mehr als 360.000 Personen werden dieses Jahr den GRE-Test absolvieren. Stellen Sie sicher, dass sie Ihr Programm berücksichtigen, indem Sie Ihre Gleichbehandlung von Bewerbern kommunizieren, die GRE- und GMAT-Scores einreichen.
 

 

Zusammenarbeit zur Verbesserung von Qualität und Gleichberechtigung

ETS arbeitet an einer gemeinsamen Vision von Bildungsqualität und -gerechtigkeit durch seine Räte, Tools, die Bewerbervergleiche ermöglichen, und Angebote, die Barrieren für diejenigen reduzieren, die einen fortgeschrittenen Abschluss anstreben.

 

Beiräte

ETS tauscht Erkenntnisse aus und arbeitet mit zwei Räten von Führungskräften der Wirtschaftsschule zusammen.

Reduzierung von Hindernissen

Gebührensenkungen, kostenlose Testvorbereitung und Testunterkünfte sind drei Möglichkeiten, wie ETS allen Lernenden den Zugang ermöglicht.

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