Über das PSQ-Tool

Hervorragende Noten und Testergebnisse sind zwar beeindruckende Erfolge, aber sie sind nicht die einzigen Indikatoren für zukünftigen Erfolg. Sie können das PSQ-Tool verwenden, um Entscheidungen vor und nach der Aufnahme basierend auf den Programmbedürfnissen zu treffen, indem Sie Einblicke in Verhaltensmerkmale gewinnen, die für den Erfolg entscheidend sind. Diese Erkenntnisse können auch dazu beitragen, die Ziele Ihrer Institutionen in Bezug auf Vielfalt, ganzheitliche Zulassung und Kohortenentwicklung zu informieren.

Darüber hinaus kannst du das PSQ-Tool verwenden, um die Entwicklung der Lernenden zu unterstützen. Die im PSQ gesammelten Informationen ermöglichen es Ihnen, die Bemühungen und Ressourcen besser zu leiten, um die Entwicklung der Lernenden effektiver zu unterstützen, insbesondere die eingehenden Schüler, sowie die kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen Ihres Programms und den Assurance of Learning Process (AoL).

Inter- und intrapersonelle Fähigkeiten prognostizieren den Bildungs- und Karriereerfolg. Studenten und Mitarbeiter ohne diese Fähigkeiten haben mit größerer Wahrscheinlichkeit Probleme und Konflikte mit anderen. Glücklicherweise bietet das PSQ-Tool eine einfache Möglichkeit, zuverlässige Daten über diese Fähigkeiten zu erhalten.

Das PSQ-Tool misst 14 Fähigkeitsdimensionen und ermöglicht es Ihnen, sich auf diejenigen zu konzentrieren, die für Ihr Programm am wichtigsten sind. Die Abmessungen sind:

Die 14 vom PSQ-Tool gemessenen Dimensionen werden kombiniert, um fünf Verbundwerkstoffe für den Qualifikationsbereich zu erstellen: Umgang mit anderen, Teamarbeit, Selbstregulierung, emotionale Regulierung und Innovationskraft. Institutionen erhalten sowohl auf Dimensions- als auch auf zusammengesetzter Ebene Scores. Derzeit erhalten Studenten einen Insights Report, der ihre Ergebnisse auf Composite-Ebene zeigt.

Eine Vielzahl von Beweisen aus jahrzehntelanger Forschung zeigt, dass sich die Ergebnisse qualitativ hochwertiger, nicht kognitiver Messgrößen nicht zwischen ethnischen Gruppen unterscheiden, und das PSQ-Tool folgt dieser Tradition. Es misst die „Big Five“-Persönlichkeitsfaktoren, die die robustesten Persönlichkeitsmerkmale sind, die in allen Kulturen zu finden sind.

Das PSQ-Tool ist resistent gegen Coaching, Gaming und Fälschung, da es so konzipiert ist, dass die Lernenden nicht erraten können, welche Antwort sie „am besten“ klingt. Das Format erfordert, dass die Befragten aus zwei Aussagen mit gleicher Attraktivität wählen – was ihnen am ähnlichsten und am wenigsten ähnlich ist. Die Unfähigkeit, sich auf das Tool vorzubereiten oder es zu „übertreiben“, minimiert die Wahrscheinlichkeit eines unfairen Vorteils.