Über das PSQ-Tool

Obwohl ausgezeichnete Noten und Testergebnisse beeindruckende Erfolge sind , sind sie nicht die einzigen Indikatoren für zukünftigen Erfolg. Sie können das PSQ-Tool nutzen, um Entscheidungen vor und nach der Zulassung basierend auf den Bedürfnissen des Programms zu treffen, indem Sie Einblicke in Verhaltensmerkmale gewinnen, die für den Erfolg entscheidend sind. Diese Erkenntnisse können auch helfen, die Ziele Ihrer Institution in Bezug auf Vielfalt, ganzheitliche Zulassung und Kohortenentwicklung zu unterstützen.

Zusätzlich können Sie das PSQ-Tool nutzen, um die Entwicklung der Lernenden zu unterstützen. Die aus dem PSQ gesammelten Informationen ermöglichen es Ihnen, Ihre Bemühungen und Ressourcen besser zu steuern, um die Lernentwicklung, insbesondere für neue Studierende, effektiver zu unterstützen sowie die kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen und die Assurance of Learning Process (AoL) Ihres Programms zu unterstützen.

Inter- und intrapersonale Fähigkeiten sagen Bildungs- und Karriereerfolg voraus. Schüler und Mitarbeiter ohne diese Fähigkeiten haben eher Schwierigkeiten und Konflikte mit anderen. Glücklicherweise bietet das PSQ-Tool eine einfache Möglichkeit, verlässliche Daten zu diesen Fähigkeiten zu erhalten.

Das PSQ-Tool misst 14 Fertigkeitsdimensionen und ermöglicht es Ihnen, sich auf die zu konzentrieren, die für Ihr Programm am wichtigsten sind. Die Dimensionen sind:

Die 14 vom PSQ-Tool gemessenen Dimensionen werden zusammengefasst, um fünf Fertigkeitsbereichskompositen zu schaffen: Engagement with Others, Teamwork, Selfregulation, Emotional Regulation und Innovationskraft. Institutionen erhalten Bewertungen sowohl auf Dimensions- als auch auf Composite-Ebene. Derzeit erhalten die Studierenden einen Insights Report, der ihre Ergebnisse auf Composite-Level zeigt.

Eine Vielzahl von Evidenzen über jahrzehntelange Forschung zeigt, dass Werte bei hochwertigen, nicht-kognitiven Messgrößen sich nicht zwischen Rassen- und Ethniengruppen unterscheiden, und das PSQ-Tool folgt dieser Tradition. Es misst die Big Five Faktoren der Persönlichkeit, die die robustesten Persönlichkeitsmerkmale in verschiedenen Kulturen sind.

Das PSQ-Tool ist resistent gegen Coaching, Gaming und Faking, weil es so gestaltet ist, dass Lernende nicht erraten können, welche Antwort sie "am besten" klingen lässt. Das Format verlangt von den Befragten, aus zwei Aussagen mit gleicher Anziehungskraft zu wählen – welche ihnen am ähnlichsten und welcher ihnen am wenigsten ähnelt. Die Unfähigkeit, sich auf das Tool vorzubereiten oder das Tool zu "überlisten", minimiert die Chance eines Befragten auf einen unfairen Vorteil.