Strategie
Videodauer: 0:06:10
Auf dem Bildschirm:
[ETS® TOEIC:® Zugang zum Fortschritt, Kunden-Spotlight-Serie]
Auf dem Bildschirm:
[Hochgeschwindigkeits-Zeitraffer-Videos von internationalen Städten und Menschen, die professionelle Interaktionen führen, mit energiegeladener Hintergrundmusik. Eingebettete Untertitel werden auf Englisch und Chinesisch angezeigt.]
Off-Stimme:
Der Trend der Globalisierung ist bemerkenswert. Immer mehr chinesische Unternehmen streben eine größere internationale Entwicklungsstufe an, und die Sprache ist eine wichtige Brücke zu diesem Stadium. Als das weltweit am weitesten verbreitete Sprachsystem spielt Englisch eine äußerst wichtige Rolle auf dem Weg zur Internationalisierung.
Das TOEIC-Programm verpflichtet sich, Unternehmen multidimensionale Lösungen für das englische Management bereitzustellen. Aufbau eines unternehmensweiten Englischsystems, Verbesserung des Englischniveaus der Mitarbeiter, Erschließung einer internationalen Perspektive und Unterstützung der Branche bei der Beschleunigung der Globalisierung auf dem Weg zur Globalisierung:
Die Inspur Group ist eines der Modelle.
Auf dem Bildschirm:
[Lobby der Inspur-Gruppe.]
Auf dem Bildschirm:
[ETS® TOEIC® Der Beschleuniger für die Globalisierung von Unternehmen.]
Off-Stimme:
Inspur ist der führende Anbieter von Cloud-Computing und Big-Data-Diensten in China und umfasst Cloud-Rechenzentrum, Cloud-Service, Big Data, Smart City, Smart Enterprise und bietet umfassende Lösungen in IaaS, PaaS und SaaS an.
Auf dem Bildschirm:
[Kurze Clips von Inspur-Einrichtungen, Technologien und globaler Vernetzung.]
Off-Stimme:
Inspur hat das Geschäft weltweit auf über 117 Länder und Regionen ausgeweitet und 8 F&E-Zentren, 6 Hersteller und 26 Niederlassungen weltweit errichtet.
Das Talentangebot spielt eine Schlüsselrolle im Globalisierungsplan von Inspur.
Peter Huang, Vizepräsident der Inspur Group, Präsident der globalen Region: Wir brauchen immer mehr Talente mit internationalem Hintergrund und guten Fremdsprachenkenntnissen, die sich uns anschließen. Seit 2016 unterstützt TOEIC Inspur dabei, multidimensionale Sprachmanagementlösungen zu entwickeln, von der Personaleinstellung und -schulung bis hin zu Auslandseinsätzen.
Off-Stimme: Um talentiertes Personal zu entwickeln, das angesichts globaler Herausforderungen erfolgreich sein kann, hat Inspur Maßnahmen zur Verbesserung der englischen Kommunikationsfähigkeit eingeführt.
Auf dem Bildschirm:
[Kurze Clips von Mitarbeitern, die eigenständig und in Klassenzimmern lernen, einige mit Cindy Su und Anna Lyalina, die unterrichten.]
Cindy Su, stellvertretende Leiterin der Personalabteilung bei der Inspur-Gruppe: Inspur unterstützt die Mitarbeiter dabei, ihre Englischfähigkeiten zu verbessern, indem umfassende Sprachtrainingsprogramme angeboten werden, die mit der Vorbereitung auf TOEIC im Einklang stehen. Inspur rekrutiert jährlich mehr als 1.000 neue Mitarbeiter im Campus-Rekrutierungsprogramm, um den Bedürfnissen einer schnellen Geschäftserweiterung und -entwicklung gerecht zu werden.
Außerdem wird ein Kandidat mit TOEIC-Score bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter bevorzugt.
Off-Stimme:
Um die internationale Entwicklung von Inspur und die Expansion des Auslandsgeschäfts besser zu unterstützen, haben wir eine Reihe von Maßnahmen ergriffen, um das Englischniveau unserer Mitarbeiter zu verbessern.
Carol Shao, stellvertretende Leiterin der Personalabteilung bei IEI, stellvertretende Leiterin von Inspur Systems: Wir haben für jede Position einen vollständigen Satz von Englischstandards festgelegt, sodass jeder entsprechende Standards haben muss.
Jedes Jahr werden wir mit professionellen Institutionen zusammenarbeiten, um zahlreiche TOEIC-Tests durchzuführen, die nicht nur das Leistungsniveau der Mitarbeiter prüfen, sondern auch das allgemeine Englischniveau des Unternehmens besser verstehen können. Wir werden weitere Maßnahmen ergreifen, um Inspur bei der Entwicklung internationaler Märkte zu beschleunigen.
Auf dem Bildschirm:
[Videos von Menschen in beruflichen Kontakten und von internationalen Städten, mit überlagerten Linien, die auf Verbindung hinweisen.]
Off-Stimme:
Gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft für die Globalisierung von Inspur. Inspur konnte die TOEIC-Ergebnisse nutzen, um das Englischniveau unserer Mitarbeiter zu verbessern und uns zu befähigen, fließend mit unseren globalen Kunden, Partnern und Mitarbeitern zu kommunizieren.
Karen Wang, Verwaltungsleiterin von Inspur ORH: Es ist wichtig, dass wir einschätzen können, ob die Mitarbeitenden, die an bestimmten Positionen arbeiten, die Sprachanforderungen des Unternehmens erfüllen, um die Effektivität unserer internationalen Abläufe zu verbessern.
Wir sind zufrieden mit dem flexiblen und effizienten Service, den TOEIC angeboten hat. Wir sind überzeugt, dass TOEIC uns helfen wird, das Englischniveau unserer Mitarbeitenden erheblich zu verbessern und eine solide Grundlage für unsere globale Strategie zu schaffen.
Anna Lyalina, IEI Overseas Tech. Beraterin: Das Unternehmen hilft dem Mitarbeiter außerdem, das Englischniveau zu verbessern und die Vorbereitungskurse abzuschließen. Ich würde sagen, diese Kurse spielen eine Schlüsselrolle, um den Mitarbeitern zu helfen, ihre Fehler zu verstehen und auf die TOEIC-Prüfung vorbereitet zu sein.
Cindy Su: Wir entscheiden uns für TOEIC, weil es einer der beliebtesten Englischtests für Geschäftsumgebungen weltweit ist und wir die Bewertung auf internationalen Standards ansehen.
Der erste Vorteil, den TOEIC bietet, ist, dass wir das Englischniveau der Kandidaten leicht bewerten und Klassifizierungen während der Rekrutierung vornehmen können. Zweitens können wir TOEIC als Werkzeug nutzen, um unser Personal zu motivieren, mehr Zeit für Selbstentwicklung zu verwenden.
Off-Stimme: Das TOEIC-Programm hilft Unternehmen, sich grenzenlos zu entwickeln und bietet unbegrenzte Möglichkeiten für Unternehmen.
Auf dem Bildschirm:
[ETS® TOEIC,® die TOEIC-Programm-Kunden-Spotlight-Serie® . TOEICglobal.com]
Ende des Videos:
Inspur: Entwicklung von Englischkenntnissen zur Unterstützung globaler Grenzen