Praktikumsprogramme nutzen, um Top-Talente anzuziehen und zu halten

Von Rachel Dortch, DE&I und Campus-Recruiterin

7. März 2023

Das Talent Acquisition (TA)-Team von ETS hat das Ziel, ein Erlebnis zu schaffen, das Menschen anzieht und mit ihnen in Kontakt kommt, die leidenschaftlich für die Arbeit der Organisation sind und sich an ein sich entwickelndes Geschäft anpassen können. Um dies zu erreichen, arbeitet unser Team bei ETS daran, unsere Organisation zu marken und tiefe Netzwerke von Talenten aufzubauen, auch wenn wir nicht gerade einstellen. Dies trägt dazu bei, dass wir, wenn ETS schnell umstellen und einstellen muss, die Kontakte und den Markenwert haben, um dies effektiv zu tun.

Eine der effektivsten Möglichkeiten, diese Ziele zu erreichen, ist die Investition in umfassende Praktikumsprogramme. Studien haben gezeigt, dass diese Programme Arbeitgebern die Möglichkeit bieten, mit talentierten Talenten zusammenzuarbeiten und von neuen Perspektiven zu profitieren, während sie gleichzeitig Branding und Öffentlichkeitsarbeit für ein Publikum bieten, das positive Erfahrungen verstärken kann. Für Praktikanten bieten gut gestaltete Praktikumsprogramme Einblicke in spezifische Berufsfelder, projektbasiertes Lernen und ganzheitliche Entwicklung.

Bei ETS ist unser Praktikumsprogramm darauf ausgelegt, diese Vorteile und mehr zu bieten. Praktikanten haben viele Möglichkeiten, die Beziehungen zu ihrem Jahrgang und Mitarbeitern innerhalb und außerhalb ihrer Abteilungen zu stärken, während sie Karriereoptionen erkunden, ein professionelles Netzwerk aufbauen, Schlüsselkompetenzen entwickeln und sich auf die Arbeitswelt vorbereiten. Die Anwesenheit von Praktikanten kann sich oft positiv auf die Abteilung auswirken, in der sie arbeiten, da sie frische Ideen einbringen und die Produktivität des Teams steigern.

Wenn Praktikanten positive Erfahrungen machen, werden sie zu Botschaftern und Markenmanagern und teilen ihre Geschichten mit anderen Studierenden, Dozenten und Mitarbeitenden, wenn sie auf den Campus zurückkehren. Dies trägt zu einem positiven Ruf der Organisation bei und hilft, zukünftige Talente anzuziehen.

Praktikumsprogramme sind sowohl für Organisationen als auch für Praktikanten eine Win-win-Situation. Die Investition in ein umfassendes Praktikumsprogramm wie das von ETS ist ein wichtiger Schritt, um Top-Talente anzuziehen und zu halten.