6 Schlüsselkompetenzen für Remote-Arbeit
30. März 2020
Remote-Arbeit kann für Sie, Ihr Team und Ihre Kollegen eine Umstellung sein. Menschen sind von Natur aus soziale Wesen, daher kann das Weglassen persönlicher und persönlicher Begegnungen Herausforderungen mit sich bringen, die erfordern, dass wir mehr auf andere Fähigkeiten zurückgreifen als sonst. Um produktiv, vernetzt und erfolgreich in der heutigen Arbeitswelt zu bleiben, ist es wichtig zu erkennen, was es braucht, um Ihre Arbeitsbelastung in diesem sich ständig verändernden globalen Umfeld ausbalancieren zu können.
Remote-Arbeit hat seinen Platz in unserem modernen Arbeitsumfeld gefestigt. Laut einer Umfrage des Bureau of Labor Statistics aus dem Jahr 2017–2018 hat das Wachstum der digitalen Wirtschaft in den letzten Jahrzehnten es einer wachsenden Zahl von Arbeitnehmern ermöglicht, sich remote einzuloggen. Fast 30 Prozent der amerikanischen Arbeitnehmer, also 41,6 Millionen Menschen, haben inzwischen die Möglichkeit.
Eine aktuelle Studie von ETS-Forschern ergab, dass "mündliche und schriftliche Kommunikations-, Kooperations- und Problemlösungsfähigkeiten bei Arbeitgebern sehr gefragt sind, mit besonderem Schwerpunkt auf der Kombination von mündlicher und schriftlicher Kommunikation." Die Kenntnis der gefragten Fähigkeiten ist entscheidend, um sich in der heutigen globalen Wirtschaft erfolgreich zu positionieren.
Hier sind sechs Schlüsselkompetenzen, die Ihnen helfen können, in einer Remote-Arbeitsumgebung erfolgreich zu sein:
Empathie
Die körperliche Distanzierung von Team und Kollegen, insbesondere in einer Führungsposition, erfordert Empathie und ein ausgeprägtes Maß an Verständnis. Regelmäßige Gespräche mit einzelnen Teammitgliedern, um zu verstehen, welche Herausforderungen sie an einem abgelegenen Ort haben, welche Hilfe sie benötigen, das empfindliche Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben sowie die Verbindung und Lösung von Herausforderungen können dazu beitragen, ein positives Remote-Arbeitsumfeld zu erhalten.
Kollaboratives Problemlösen
Zusammenarbeit ist unerlässlich, um wichtige geschäftliche Herausforderungen zu lösen. Unabhängig von Ihrem Arbeitsfeld wurden kollaborative Problemlösungsfähigkeiten als notwendig für den Erfolg identifiziert . Jedes Ihrer Teammitglieder verfügt wahrscheinlich über unterschiedliche Fähigkeiten, aus denen Sie zurückgreifen können, aber wie nutzen Sie diese, wenn Sie sich an unterschiedlichen Stellen befinden? Nehmen Sie sich Zeit, um zu brainstormen und proaktive Lösungen zu diskutieren, die richtige Teamnorm zu etablieren und die praktischste, effektivste und effizienteste Methode für wichtige Geschäftsentscheidungen zu finden, damit Sie mit Ihren Kollegen und Teammitgliedern auf einem konsistenten Stand bleiben.
Anpassungsfähigkeit
In jeder Arbeitsumgebung, insbesondere bei Remote-Arbeit, ist es für den Erfolg wichtig, anpassungsfähig und flexibel gegenüber neuen Denkweisen zu sein. Remote-Arbeit bietet Möglichkeiten zur Zusammenarbeit. Behalten Sie eine offene Einstellung dafür, wie Sie Ihre Arbeit an die Arbeitsweise anderer anpassen können, damit Sie positive Arbeitsbeziehungen aufbauen können.
Zeitmanagement
Bei 24 Stunden am Tag sollten Sie überlegen, wie viele davon Sie arbeiten sollten und wie viele Sie für die anderen Bedürfnisse in Ihrem Leben aufwenden sollten. Während viele von uns einen normalen achtstündigen Arbeitstag haben, kann Remote-Arbeit zu Überarbeitung und langfristigem Burnout führen. Managen Sie Ihren Zeitplan, Ihre Zeit und Ihre Erwartungen jeden Tag und priorisieren Sie die Aufgaben, die Sie erledigen müssen, während andere Aufgaben sich nach Bedarf anpassen. Arbeiten Sie daran, einen Zeitplan zu erstellen, als würden Sie ins Büro gehen, und erstellen Sie eine To-Do-Liste, von der Sie Dinge abhaken können, um Schwung zu erhalten und Fortschritte zu zeigen.
Digitale Kompetenz
Beim Remote-Arbeiten geht auch die Abhängigkeit von digitaler Kommunikation einher. Die Fähigkeit, Informationen in digitaler Form zu identifizieren, zu bewerten und zu generieren, ist eine unverzichtbare Fähigkeit für Remote-Mitarbeiter. Wenn Sie mit digitalen Werkzeugen und Techniken auf dem neuesten Stand bleiben, sparen Sie Zeit und werden effizienter. Dexterity mit einer Vielzahl digitaler Werkzeuge und Plattformen bietet Remote-Mitarbeitern mehrere Möglichkeiten, neue Technologien zu navigieren und mit Kollegen und Kunden in Kontakt zu bleiben.
Mündliche Kommunikation
Die Arbeit in einer Remote-Umgebung kann dazu führen, dass wir uns stärker auf das geschriebene Wort verlassen, um unsere Botschaften zu vermitteln und zu vermitteln, aber mündliche Kommunikationsfähigkeiten sind weiterhin entscheidend, wenn wir mit anderen zusammenarbeiten. Videochats und Meetings ermöglichen es uns, uns weniger auf die Tastatur zu verlassen und mehr auf die Interaktion mit Mitgliedern unseres Teams und unserer Organisation zu arbeiten, um den Tag zu meistern. Es kann besonders hilfreich sein, um Ideen, Probleme und Lösungen zu besprechen, um zu einem effizienteren Abschluss zu gelangen, das Geschäft am Laufen zu halten und gleichzeitig ein Gefühl von Teambildung auch aus der Ferne zu fördern. Mündliche Kommunikation bietet eine großartige Möglichkeit, die Emotionen unserer Kollegen besser zu verstehen und positive Interaktionen zu ermöglichen.
Der Aufbau dieser Fähigkeiten hilft uns, in unserer sich rasant entwickelnden digitalen Welt verbunden, produktiv und engagiert zu bleiben. Da Remote-Arbeit immer mehr Einfluss darauf hat, wie wir miteinander interagieren und Geschäfte abwickeln, ist es wichtig, diese neuen Arbeitsumgebungen von zu Hause oder dorthin zu navigieren, wo auch immer Ihre Arbeit Sie hinführt.
Lydia Liu ist leitende Forschungsleiterin und leitet ein Team von Wissenschaftlern, die sich auf die Erforschung der Pipeline von Wissenschaft bis Karriere in Forschung und Entwicklung am ETS konzentrieren.