Kevin Williams ist leitender Messwissenschaftler am Center for Education and Career Development des ETS Research Institute. Er kam 2016 zum ETS. Er promovierte 2008 in Persönlichkeitspsychologie mit Nebenfach quantitativer Psychologie an der University of British Columbia. Nach dem Co-Autor des wegweisenden Forschungsartikels, der die Dark Triad of Personality einführte, hat sich seine Forschung um Untersuchungen zur prädiktiven Validität und Formbarkeit nichtkognitiver Konstrukte im Arbeitskontext, Validitätsforschung für High-School-Äquivalenztests, psychometrische Bewertungen neuartiger psychologischer Bewertungen, Response Bias in Leistungsbewertungen, Karriere- und technische Bildungswege (CTE), Bildungs- und Berufserfahrungen unterrepräsentierter Gruppen sowie die Identifizierung von Fähigkeiten für die neue Wirtschaft anhand der Arbeitgebererwartungen erweitert.
Neben seiner regelmäßigen Tätigkeit als Autor von Fachartikeln und Konferenzpräsentator ist Kevin häufig Ad-hoc-Gutachter für eine Vielzahl von Buchkapiteln und Zeitschriftenmanuskripten tätig und ist derzeit Herausgeber von "The Score", dem vierteljährlichen Newsletter für Division 5 (Quantitative und Qualitative Methoden) der American Psychological Association. Vor seinem Eintritt bei ETS umfasste seine berufliche Erfahrung die Entwicklung und Validierung psychologischer und Zulassungsbewertungen für Interessengruppen in den Bereichen Bildung, Arbeitsplatz, Klinik, Gesundheitswesen, Strafverfolgung und Justizvollzug.
Zuletzt aktualisiert: 30.01.2026