engage2learn und ETS werden an einer neuen innovativen Lösung für vielfältige Lehrergewinnung und -bindung zusammenarbeiten

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PRINCETON, NJ (16. Juli 2024) – engage2learn und ETS freuen sich, eine neue Partnerschaft bekannt zu geben: Gemeinsam werden sie eine innovative Lösung für K-12-Schulbezirke bringen, die darauf ausgelegt ist, dringende Herausforderungen bei der Rekrutierung und Bindung von Lehrkräften zu lösen.

Durch diese Partnerschaft werden engage2learn und ETS gezieltes Erstsemester-Coaching einsetzen, um Kandidaten zu unterstützen, die die Praxis-Prüfung bestehen müssen. Solche Maßnahmen zielen darauf ab, den Druck zu verringern, dem beschäftigte Schulbezirksleiter bei der Rekrutierung und Bindung hochwertiger Lehrkräfte Jahr für Jahr ausgesetzt sind.

Die wachsende Zahl der Praxis-Prüfungsteilnehmer bleibt der größte Lehrer-Bewerber-Pool landesweit. Insgesamt wird dieser vielschichtige, bewusste Ansatz zum Aufbau einer vielfältigen und hochqualifizierten Lehrerbelegschaft die landesweite Lehrfluktuationsrate erheblich senken.

"Wir sind zu 100 % entschlossen, den Lehrermangel auf eine Weise zu lösen, wie es keine andere Organisation tut: die Vielfalt der Pipeline zu erhöhen und unsere bewährten Methoden zur Steigerung der Bindung und Leistung einzusetzen. Im Wesentlichen sorgt die Kombination aus ETS und engage2learn dafür, dass die Bezirke alles haben können", sagt Shannon Buerk, CEO von engage2learn. "Wir arbeiten nun seit einem Jahr mit ETS an dieser bahnbrechenden Lösung zusammen und sind äußerst optimistisch hinsichtlich der Auswirkungen auf das gesamte K-12-System."

Forschungen des Learning Policy Institute zeigen, dass städtische Bezirke durchschnittlich 20.000 US-Dollar ausgeben, um jeden neuen Mitarbeiter einzuarbeiten. Die Umverteilung der verlorenen Ersatzkosten auf Coaching und anschließend die Bindung von Lehrern ist ein weiterer Schlüssel, um die undichte Pipeline zu beheben und die Lernenden besser zu bedienen, während gleichzeitig die Steuergelder maximiert werden.

"Viele Menschen träumen davon, Lehrer zu werden, und werden oft abgewiesen oder erhalten keine Unterstützung. Diese Partnerschaft wird eine einzigartige Pipeline leidenschaftlicher Menschen mit einem Herzen für Bildung nutzen und sie befähigen, in ihrer neuen Karriere erfolgreich zu sein", bemerkt Paul Gollash, Senior Vice President für K-16-Lösungen bei ETS. "Wir wissen schon lange, dass Schüler aufblühen, wenn sie sich vertreten fühlen, und diese Initiative wird eine vielfältige, gut ausgebildete Lehrerschaft stärken, die unsere Klassen leiten kann."

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Über Praxis
Seit 75 Jahren steht ETS an der Spitze der Bereitstellung differenzierter Lösungen, bahnbrechender Forschung und vertrauenswürdiger Bewertungen, die Lernende weltweit inspirieren, neue Möglichkeiten zu entdecken. Im Rahmen von ETS verfolgt Praxis® diese Mission mit ganzem Herzen, indem es die sich ständig weiterentwickelnde Wissenschaft und Kunst des Lehrens mutig neu denkt. Angetrieben von unserem Engagement für Gleichberechtigung und Qualität dient Praxis als florierendes Zentrum für umfassende Lehrerentwicklung. Kurz gesagt setzt Praxis den nationalen Standard für die Qualität von Lehrkräften, und unsere Ressourcen sorgen für kontinuierliche Lernmöglichkeiten im Klassenzimmer und darüber hinaus. Bei Praxis legen wir Wert darauf, Lernen ins Zentrum des Unterrichts zu stellen, und wir setzen uns dafür ein, Lehrkräften dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Erfahren Sie mehr unter praxis.ets.org.

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ETS ist eine landesweit renommierte gemeinnützige Organisation, bekannt für umfassende Test- und Bewertungslösungen, insbesondere die Praxis-Reihe. ETS bietet seit seiner Gründung als gemeinnützige Bildungsforschungs- und Bewertungsorganisation im Jahr 1947 Lehrerlizenzprüfungen an. ETS steht an der Spitze der Lehrerlizenzmethodik und -praxis sowie bei der Durchführung der National Teacher Examination (NTE) und dessen Nachfolger, der Praxis Series. ETS entwickelte und verbessert weiterhin Praxis-Tests mit Beiträgen von Pädagogen aus dem ganzen Land, um faire, valide und zuverlässige Bewertungen zu erstellen, die in ihren jeweiligen Bereichen aktuell und korrekt bleiben. Mehr erfahren Sie unter ets.org.

Über engage2learn
Engage2learn hat sich zum Ziel gesetzt, die öffentliche Schule in der Nachbarschaft zur ersten Wahl für jede Familie zu machen. Seit 2011 arbeitet Engage2Learn mit Führungskräften der K-12-Bildung zusammen, um Talente weiterzubilden, Systeme zu optimieren und die Schülerleistungen zu beschleunigen. Die Talententwicklungssysteme von Engage2Learn – die auf rigoroser akademischer Forschung und praxisnahen Coaching-Erfahrungen basieren – verknüpfen kontinuierlich Erwachsenenbildung mit greifbaren Ergebnissen in öffentlichen Schulbezirken landesweit. E2L hilft dabei, Schulen zu schaffen, in denen Führungskräfte gerne führen, Lehrer gerne unterrichten und Lernende gerne lernen. Tauchen Sie bei engage2learn.org tiefer ein.