Harver™
Harver, die branchenführende Einstellungslösung, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Talententscheidungen zu optimieren, hat pymetrics erworben, den führenden Anbieter für objektive Soft-Skills-Bewertungen. Gemeinsam decken Harver und pymetrics eine breite Palette von Anwendungsfällen für Talentakquise und Talentmanagement ab und ermöglichen es Organisationen, ihre Talententscheidungen im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren.
Harvers Übernahme von Pymetrics fügt Harvers umfassenden Portfolio bestehender Talentbewertungen eine bahnbrechende, verhaltensbasierte KI-Methodik hinzu und bietet Organisationen eine größere Bandbreite und Tiefe an prädiktiven Talententscheidungsprodukten, um ihre einzigartigen beruflichen und stundenbasierten Einstellungsbedürfnisse zu erfüllen. Durch die Integration erstklassiger Ansätze aus der I/O-Psychologie und der Kognitionswissenschaft werden die kombinierten Angebote die gemeinsame Vision der Unternehmen beschleunigen, Purpose in die Arbeit zu setzen, indem die richtigen Personen identifiziert, gematcht und entwickelt werden – und letztlich bessere Ergebnisse für globale Organisationen effizienter und unparteiischer zu liefern.
Harver und pymetrics teilen die Mission, den Zweck der Menschen zu finden und ihn dann umzusetzen, indem sie Kunden weltweit ein robustes und vielfältiges Lösungsangebot bieten, um bessere Talententscheidungen zu treffen.