Accenture und ETS schaffen ein neues globales Modell für Talentmanagement, das auf kompetenzbasierter Jobbereitschaft basiert

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NEW YORK UND PRINCETON, N.J.; 18. November 2024 – Accenture (NYSE: ACN) und ETS arbeiten zusammen, um eine neue End-to-End-Talentmanagement-Lösung zu entwickeln, die die zukünftige Belegschaft stärkt und gleichzeitig die Art und Weise verbessert, wie Organisationen Talente gewinnen, managen, weiterentwickeln und fördern. Um die wachsende globale Qualifikationslücke zu schließen, wird dieser neue Ansatz zur Qualifikationsausbildung und zur Bewertung der Arbeitsbereitschaft dazu dienen, Menschen dabei zu helfen, ihre Karriere voranzubringen, indem sie ihre Fähigkeiten erweitern und erweitern.

Durch eine globale strategische Initiative planen Accenture und ETS, einen konsistenten und zuverlässigen Ansatz zur Messung von Arbeitskompetenzen und zur Zuordnung von Mitarbeitern zu relevanten Arbeitspositionen einzuführen. Dieses neue Modell für kompetenzbasiertes Lernen und Bewerten vereint die Kraft der KI-gestützten Talentmesslösung von ETS Solutions – Futurenav™ und andere ETS-Mess- und Zertifizierungslösungen – mit der LearnVantage-Lern - und Kompetenzentwicklungsplattform von Accenture.

Die neue End-to-End-Talentmanagement-Lösung wird auf die Expertise von ETS zurückgreifen, einem globalen Marktführer in der Messung, Zertifizierung und Zertifizierung von Fähigkeiten, sowie auf die umfassenden Fähigkeiten von LearnVantage zur Förderung der Talenterneuerung zurückgreifen. Die kombinierten Fähigkeiten von Futurenav und LearnVantage ermöglichen es Organisationen, die dauerhaften und technischen Fähigkeiten ihrer aktuellen und zukünftigen potenziellen Mitarbeiter zu messen, indem sie umsetzbare Erkenntnisse nutzen, um in der sich wandelnden KI-First-Wirtschaft zu wachsen und gleichzeitig einen höheren Geschäftswert zu erzielen. Das neue Angebot zielt darauf ab, ein globales Modell für kompetenzorientierte, datenbasierte Beschäftigungsfähigkeit zu etablieren – gestützt auf die vertrauenswürdigen und sicher verwalteten Aufsichtsfähigkeiten von ETS.

"Gemeinsam mit ETS wollen wir einen neuen, konsistenten und zuverlässigen Ansatz zur Bewertung und Zuordnung von Talenten auf Rollen einführen, damit Menschen besser in der Lage sind, eine Anstellung zu finden, und Arbeitgeber fundiertere Talententscheidungen treffen können", sagte Kishore Durg, globaler Leiter von Accenture LearnVantage. "Dieses Angebot bringt das Potenzial von KI-gestütztem Talentmanagement, -bewertung und -lernen mit sich, um die Art und Weise zu verändern, wie zukünftige globale, kompetenzbasierte Arbeitskräfte aufgebaut werden."  

"Unsere Zusammenarbeit mit Accenture zielt darauf ab, das Talentökosystem zu transformieren, um die Wahrnehmung dessen, was es bedeutet, für die Jobs von heute und morgen qualifiziert zu sein, zu verändern", sagte Michelle Froah, Senior Vice President für Corporate Solutions bei ETS. "Gemeinsam bauen wir eine Zukunft auf, in der wir menschliches Potenzial erkennen und Menschen befähigen, ihr Versprechen zu verwirklichen. Futurenav und LearnVantage werden als Kernsäulen unseres Lösungsangebots dienen und KI-gestützte Messkompetenz nutzen, um die Fähigkeiten und Stärken der heutigen Belegschaft zu kartieren – Lücken aufzudecken und einen gerechteren Zugang zu Chancen zu ermöglichen." 

Laut einer Studie des Weltwirtschaftsforums müssen 50 Prozent der heutigen globalen Arbeitskräfte sich weiter- oder umschulen, um relevant zu bleiben. Diese Zahl könnte bis zum Jahr 2030 90 Prozent erreichen. Ein Versäumnis, dieses Problem anzugehen, könnte bis 2030 zu einem erschütternden globalen BIP-Verlust von bis zu 15 Billionen US-Dollar führen. Zu diesem Zweck werden Accenture und ETS Organisationen leistungsstarke Werkzeuge und Fähigkeiten für Lernen, Kompetenzmessung und Talentmanagement bereitstellen, die ihre Entscheidungsfindung in folgenden Bereichen verbessern:

• Bewertung von aufstrebenden Talenten mit datenbasierten Empfehlungen;

• Interne Talententwicklung und Talentmobilität;  

• Effizientes Talentmanagement und Personalplanung; und

• Bildungs- und Qualifikationswege. 

LearnVantage, das im März dieses Jahres gestartet wurde, verändert die Art und Weise, wie globale Unternehmen, Regierungen und Organisationen jeder Größe ihre Talentsysteme angehen. Es hilft Organisationen, eine Lernkultur zu fördern, indem es ihren Mitarbeitern ermöglicht, Technologie-, Funktions- und Branchenkompetenzen zu erkunden. Personalisierte Lernwege und Zertifizierungen bereiten hochqualifizierte Talente darauf vor, den steigenden Talentbedarf für zukünftiges Wachstum und nachhaltige Wirkung gerecht zu werden. Das Plattformangebot von LearnVantage entsteht als Antwort auf große Qualifikationsengpässe in wichtigen Technologiesektoren wie Cloud, Daten, Künstliche Intelligenz und Sicherheit.

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Über ETS

ETS ist eine globale Organisation für Bildungs- und Talentlösungen, die lebenslangen Lernenden ermöglichen, zukunftsbereit zu sein. Wir entwickeln die Messwissenschaft voran, um Maßstäbe für eine faire und valide Kompetenzbewertung zu schaffen. Wir setzen uns dafür ein, menschlichen Fortschritt voranzutreiben, indem wir die Kompetenzkompetenz fördern, den Aufstiegsmobilismus fördern und mehr Chancen für alle überall erschließen. Unsere Assessment-Produkte – darunter die TOEFL-, TOEIC-, GRE- und Praxis-Assessments – sowie unsere innovativen Lösungen und Tochtergesellschaften helfen jährlich 50 Millionen Menschen, ihre Stärken zu klären und Wachstumschancen in Bildung, Arbeit und darüber hinaus zu finden. Wir sind weiterhin weltweit tätig, mit Büros an 25 Standorten und Niederlassungen in 200 Ländern und Gebieten. www.ets.org

Über Accenture

Accenture ist ein führendes globales Unternehmen für professionelle Dienstleistungen, das weltweit führenden Organisationen dabei unterstützt, ihren digitalen Kern aufzubauen, ihre Abläufe zu optimieren, das Umsatzwachstum zu beschleunigen und Dienstleistungen zu verbessern – und dabei greifbaren Mehrwert in Geschwindigkeit und Skalierung schaffen. Wir sind ein talent- und innovationsorientiertes Unternehmen mit 774.000 Mitarbeitern, die Kunden in mehr als 120 Ländern betreuen. Technologie steht heute im Zentrum des Wandels, und wir sind weltweit führend und unterstützen diesen Wandel mit starken Ökosystembeziehungen. Wir verbinden unsere technologische Stärke und Führungskompetenz in Cloud, Data und KI mit unvergleichlicher Branchenerfahrung, funktionaler Expertise und globaler Lieferfähigkeit. Unser breites Spektrum an Dienstleistungen, Lösungen und Vermögenswerten in Strategie & Beratung, Technologie, Operations, Branche X und Song sowie unsere gemeinsame Erfolgskultur und das Engagement für 360°-Wert ermöglichen es uns, unseren Kunden zu helfen, vertrauenswürdige, dauerhafte Beziehungen neu zu erfinden und aufzubauen. Wir messen unseren Erfolg am 360°-Wert, den wir für unsere Kunden, untereinander, unsere Aktionäre, Partner und Gemeinschaften schaffen. Besuchen Sie uns bei accenture.com.