Südostasien tritt in eine prägende Phase des Wirtschaftswachstums ein, was aus dem TOEIC Global English Skills Report hervorgeht.
Indonesien, Thailand und Vietnam positionieren sich rasch als globale Zentren für Fertigung, digitale Dienstleistungen und grenzüberschreitende Geschäftsaktivitäten. Mit der Diversifizierung der Lieferketten und der beschleunigten Zusammenarbeit multinationaler Zusammenarbeit ist die Region kein aufstrebender Teilnehmer der Weltwirtschaft mehr. Sie wird zu einem zentralen Treiber davon.
Doch dieser Wandel legt eine kritische Notwendigkeit offen.
Eine gemeinsame Sprache für globale Arbeit.
Der Wandel: Von lokalen Talenten zur globalen Arbeitskraft
In ganz Südostasien agieren Organisationen mehr denn je grenzüberschreitend. Talente arbeiten über Märkte, Zeitzonen und Funktionen hinweg zusammen.
Das verändert grundlegend, was Arbeitgeber von der Belegschaft erwarten.
82 % der HR-Führungskräfte sagen, dass globale Zusammenarbeit den Bedarf an Englischkenntnissen erhöht, während 78 % sagen, dass ein besserer Zugang zu Englischbildung die Erwartungen der Arbeitgeber erhöht.
Diese Dynamik ist in wichtigen Märkten sichtbar:
- In Thailand sagen 88 % der HR-Führungskräfte, dass globale Zusammenarbeit den Bedarf an Englisch erhöht, und 95 % sagen, dass Englischkenntnisse heute wichtiger sind als vor fünf Jahren
- In Vietnam geben 84 % der HR-Führungskräfte an, dass globale Zusammenarbeit die Nachfrage nach Englisch antreibt, wobei 95 % auch berichten, dass die Bedeutung im Laufe der Zeit wächst
- In Indonesien sagen 91 % der HR-Führungskräfte, dass globale Zusammenarbeit den Bedarf an Englisch erhöht, und 100 % sagen, es sei wichtiger als vor fünf Jahren
Das Muster ist in der gesamten Region einheitlich: Mit der Globalisierung der Volkswirtschaften wird Englisch zur verbindenden Schicht, die die Teilnahme ermöglicht.
KI beschleunigt den Bedarf an Englisch, nicht ersetzt sie
Eines der wichtigsten Missverständnisse ist, dass KI den Bedarf an Englisch verringern wird. Die Daten zeigen das Gegenteil.
92 % der HR-Führungskräfte sagen, dass Englischkenntnisse notwendig sind, um KI-Tools effektiv zu nutzen.
In ganz Südostasien ist dies bereits Realität:
- In Vietnam geben 99 % der Organisationen an, KI-Tools zu benötigen, die englische Eingaben oder Schnittstellen erfordern
- In Thailand sagen 89 % der HR-Führungskräfte, dass die Integration von KI den Bedarf an Englischkenntnissen erhöht (Thailand GES Report)
- Indonesien, 88 % sagen, dass die KI-Integration den Bedarf an Englisch am Arbeitsplatz erhöht (Indonesia GES Report)
KI beseitigt keine Sprachbarrieren. Sie legt die Messlatte für die Kommunikation höher.
Um KI effektiv einzusetzen, müssen Mitarbeiter klar prompten, Ausgaben genau interpretieren und über Systeme hinweg zusammenarbeiten, die oft auf Englisch gebaut sind.
Englisch Treibt das Wachstum der Belegschaft in Südostasien an
Arbeitgeber in ganz Südostasien behandeln Englisch nicht mehr als "Nice to Have".
Sie investieren darin als Kernkompetenz des Geschäfts.
63 % der Organisationen setzen inzwischen jährlich mehr als 50.000 US-Dollar für die Englischbewertung und die Entwicklung der Arbeitskräfte ein (TOEIC Global English Skills Report).
Dies wird dadurch verstärkt, wie Organisationen Englisch in der Praxis verwenden:
- In Thailand werden englische Bewertungen häufig bei Einstellungs-, Schulungs- und Beförderungsentscheidungen eingesetzt, mit starken Verbindungen zu Leistung und Wettbewerbsfähigkeit (Thailand GES Report)
- In Vietnam integrieren Organisationen Englisch in Einstellungs- und Arbeitskräfteentwicklungsstrategien, wobei mehr als die Hälfte erwartet, dass es innerhalb von fünf Jahren für alle Neueinstellungen zur Voraussetzung wird (Vietnam GES Report)
- In Indonesien berichten Arbeitgeber von einer weit verbreiteten Nutzung englischer Bewertungen und einer steigenden Nachfrage, die direkt mit dem Unternehmenswachstum und der Arbeitskräftebereitschaft verbunden sind (Indonesia GES Report)
English bewegt sich über Bildungssysteme hinaus und rückt in den Kern der Art und Weise, wie Unternehmen Talente einstellen, ausbilden und skalieren
Die Chance: Die nächste Wachstumsphase Südostasiens erschließen
Das ist nicht nur ein Trend im Arbeitsmarkt. Es ist ein wirtschaftlicher Trend.
In ganz Südostasien wird Englischkenntnisse zunehmend mit folgenden Wörtern verbunden:
- Zugang zu höherwertigen Rollen
- Teilnahme an multinationalen Teams
- Fähigkeit, KI und digitale Werkzeuge zu nutzen.
- Langfristige Karrieremobilität
Um mehr darüber zu erfahren, warum Englischkenntnisse eine zentrale Geschäftskompetenz sind und wie sie mit Zielen wie globaler Zusammenarbeit, Produktivität und Wachstum zusammenhängt, laden Sie den vollständigen TOEIC Global English Skills Report herunter.