David M. Klieger war bis Mai 2022 leitender Forschungswissenschaftler in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung des ETS. Er promovierte 2010 in industrieller-organisatorischer Psychologie mit Nebenfach in quantitativer Psychologie/Psychometrie an der University of Minnesota. Vor seiner Promotion praktizierte er mehrere Jahre im Wirtschafts- und Arbeitsrecht in Philadelphia, Pennsylvania. 1996 erhielt er einen J.D. von der University of Pennsylvania School of Law, wo er als Artikelherausgeber für das Comparative Labor Law Journal tätig war.
Neben der Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in der ETS Research Report-Reihe hat Klieger Kapitel in The Encyclopedia of Educational Psychology, The Oxford Handbook of Personnel Assessment and Selection sowie Artikel in Fachzeitschriften wie Harvard Business Review, The Journal of Applied Psychology, College & University, The American Journal of Pharmaceutical Education und The Brunswik Society Newsletter veröffentlicht.
Klieger vertrat die Forschungs- und Entwicklungsabteilung des ETS bei Initiativen, die die Erreichung von Schülerdiversitäts- und Qualitätszielen sowie das Lernen und die Entwicklung sozioemotionaler Fähigkeiten der Studierenden innovativ fördern. Er war Mitglied des wissenschaftlichen Ausschusses der Society for Industrial and Organizational Psychology sowie des Institutional Review Board (Committee for Prior Review of Research) der ETS.
Zuletzt aktualisiert: 28.02.2023